资质升级资料现在要求是越来越严格，企业在准备资料或者申报资料时稍不留心，就有可能导致资料申报失败。所以为了使企业在资质升级时少走弯路，建设产业网小编结合16年的资质升级经验总结了以下几点以供大家作为参考。

1、人员方面

每个资质标准里面大家都可以看到多多少少都会有人员的要求。如建造师、岗位人员、职称人员、技术负责人等。所以人员这块企业在资质升级时一定要按要求注册齐全。

在这里面，企业往往会犯的错误就是人员有重复注册的行为，而企业不知道。结果辛辛苦苦把材料报到主管部门，被退回来，重新申报。如何解决这个问题呢？

建议企业负责申报人员，在人员注册的时候就要把关，查查人才有没有同一类的证书在其他企业注册，这很好查，只要通过建造师注册查询系统就能查到，或者企业锁。

2、社保问题

在企业提供人员社保时也会出一些问题，相关标准规定必须提供近三个月的社保，并且只需要近一个月的社保明细就可以。有些企业为了节省开销，只是在临近申报材料时才给员工上社保，这样主管部门到当地社保局很容易查到，这一点企业需要注意。不要在这些小问题上出错。同时，社保明细一定要打印详细，盖上当地社保局的章，不盖章是无效的。

3、业绩问题

企业在申报资质时，有相应的标准，每个专业不同，需要准备的业绩也不同，例如房建总包二级升一级资质，就需要企业提供近五年业绩，必须五项业绩至少满足四项。在企业提供业绩时有很少能满足条件的，不是他们没有业绩，而是他们会犯一些小错误，例如图纸不全，或者施工图与所提供业绩不符，有些明显有瑕疵。希望企业在做业绩时多注意，避免发生此类问题，多核对。当然三级资质是必须要业绩的。企业可根据自己企业申请资质情况对应相应标准认真准备资料。

建设产业网在资质升级上有16年的经验，已经给陕西数千家企业成功申报资质，使企业获得收益。资质代理、资质升级就找建设产业网。