中国改革开放与人口红利创造了无数的C端互联网经营奇迹，同时也孵化了无数企业。从2018年起，越来越多的企业开始喊“难”，事实上仅仅是竞争激烈的一个缩影。

无论从西方企业发展趋势做为参考还是从国内经济本身的规律来看，企业之间的洗牌正在快速发生，而且无法逆转。谁的效率高谁存活，企业服务也应运而生，也正是巨头和资本加速进入to B的原因。

01 一个初心，永远创新只为全天下的销售做一把武器

企业的核心效率是什么，当然是销售。

2017年，我们成立了加推，立志于为全天下的销售做一把武器。3年前我们以一款智能名片引爆市场，之后继续开发了15个销售增强组件，打造了提升销售效率的智能物料系统。

2020年加推3周年之际，我们发布了智能转介绍系统，通过销售裂变帮助企业实现业绩增长。

1100多个日夜，加推累计发布了上百次的版本迭代，坚持做极致的产品，极致产品是我们的核心驱动力。

我们也积累了很多，核心团队来自腾讯、百度、360、奥美，并共事成长了3年。我们夺取了包括国赛冠军在内的数十项科技大奖，完成来自红杉资本、IDG资本、仁智资本等全球知名资本3亿的投资，被授予国家级高新技术企业，并拥有了207项著作权、专利。

「让天下没有难做的销售」，加推以实际行动践行着这一使命。

今日开始，我们面向全国寻找愿意共同完成这个使命的伙伴们。当然我们也有选择“伙伴”的标准，我们希望和“真诚、守诺、担当、极致”的伙伴一直走下去。 02 今天起加推SaaS产品有且只有一个销售模式：代理商模式

成立3年，我们尝试过很多销售模式：区域划分，城市直销、行业渠道。

2019年，我们开始从0-1培养一个人或者一个小团队，让他们成立自己的公司，他们多是咨询背景或topsales，想创业却缺乏机会和平台，我们将他们作为加推的代理商，一点点磨合培养至今，在公司内部我们将代理商称为“TBU”（JiaTui Business Unit）。

截至2020年9月，我们已经有许多 “TBU”，单人月收入持续过十万，思考、自信、自驱、正能量的feel让我们更加坚定这种孵化模式。我们认为企业使用一款企业服务产品最核心的不仅是工具本身，更重要的是理念的落地和服务。所以我们决定不再采用传统的直销模型来构建加推产品的销售队伍。

我们在寻找一类人成为加推的代理商，他们中的每个人有丰富的互联网或销售经验，愿意终身学习，不断成长成为企业服务的咨询专家，他们就是我们要找的TBU。

每一个TBU都是加推的分支机构，每一个TBU都是独立的“企业”，这个“企业”可能从一个人开始，也许从一个团队开始。

成为加推的TBU，不需要昂贵的启动费用，但一定要有强烈的进取心和不断学习的能力。我们将为加推的TBU提供办公的场所（目前已在北上广深成都实行），全面的培训，全国各地的客户资源，以及丰厚的奖励。是的，加推SaaS产品有且只有一个销售模式，就是代理商模式，欢迎你们的加入。

03 打造事业共同体加推设计了完整的成长模型完善的代理商支持体系

我们愿意把半条命交给你们，同时承诺，优秀的代理商将获得加推的股权激励，获取资格的比例不低于20%。我们同时为加推的代理商设计了完整的成长模型。通过考试和资格评估后，level 1/TBU会有月度/季度和各种奖励，当完成一定业绩指标后，level 2/TBU会获得岗位额外提点以及团队管理奖励；

level 3/TBU是加推的资深代理商，我们将会每个月固定发放无责任津贴；

level 4/TBU是加推的顶级合作伙伴，共同建设地方分公司，拥有丰厚的基准线收入/月度/年度奖金以及期权奖励。同时，我们还组建了一支超过50人的客户成功团队全力配合TBU团队长期服务客户。最后，我们再次诚邀中国所有拥有创业心态，有互联网经验/咨询背景的伙伴加入我们，哪怕今天你只有一个人，但是我们需要你共同的梦想。

我们一期将挑选500支队伍与加推共同成长。

希望你能坚持“为每个人做一把武器”的梦想，秉承我们一直以来的价值观：真诚、守诺、担当、极致，将我们的产品理念和价值传递给更多的企业。

“千军万马雄列两旁，目睹着荣耀的火焰。”期待着你在加推这个平台上，不断解锁属于自己的荣耀时刻。