【北京多才】-残疾人就业招聘服务平台；www.ebftd.com ；企业残保金是指企业必须按比例进行安置残疾人就业，否则就得向税务机关缴纳残疾人就业保障金（简称：残保金），以下由北京多才企业为您提供残保金减免办法！仅供参考！

一、残保金不缴纳是否可以

不可以，税务催缴。延期缴纳会有滞纳金！

二、残保金缴纳如何计算

缴纳残保金：计算公式如下

1.用人单位安排残疾人就业的比例，不得低于在职职工总数的1.5%，达不到的，需缴纳残保金。（雇佣不满一年可以按照月数计算，然后折算雇佣人数）

2.保障金年缴纳额=（上一年在职职工人数x1.5%-上一年实际安排的残疾人就业人数）x上一年在职职工年平均工资。（会计算法：残保金缴纳额=年度工资总额*1.5%）

3.2015年1月1日起新登记注册的小微企业，在登记36个月之内，人数未超过30人的企业（个税人数）安排残疾人就业达不到比例的，可免征保障金。

三、如何节省残保金

唯一办法就是雇佣残疾人，但可以雇佣1-2级别残疾人，一个人算两个指标，至少能给企业节约一半以上的残保金费用。详情可以咨询：1314-666-3632 微信 同步

四、那我雇佣残疾人没有适合的岗位怎么办？

多才会根据企业经营情况、残疾人身体条件、工作能力与能胜任的岗位合理的为您定制岗位。

五、平时不好管理残疾人？没有经验怎么办

多才为您管理日常工作及管理日常事务，让您企业无后顾之忧。

六、对于雇佣残疾人这些流程都不了解怎么办？

可以咨询我们，我们只做残疾人就业这一件事，可以咨询我们

七、我们雇佣残疾人是否有风险

多才全程管理，为您解决一切后顾之忧！

八、我们招不到残疾人

多才为您提供全程式一站式服务！

九、残疾人就业申报怎么办？

这个您更不用担心，由多才全程跟进指导您进行申报！

十、我们雇佣残疾人能节约多少残保金费用？

我们承诺至少为您节约一半以上费用，详情请咨询1314—666—3632