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【北京多才】-残疾人就业招聘服务平台;www.ebftd.com ;企业残保金是指企业必须按比例进行安置残疾人就业,否则就得向税务机关缴纳残疾人就业保障金(简称:残保金),以下由北京多才企业为您提供残保金减免办法!仅供参考!
一、残保金不缴纳是否可以
不可以,税务催缴。延期缴纳会有滞纳金!
二、残保金缴纳如何计算
缴纳残保金:计算公式如下
1.用人单位安排残疾人就业的比例,不得低于在职职工总数的1.5%,达不到的,需缴纳残保金。(雇佣不满一年可以按照月数计算,然后折算雇佣人数)
2.保障金年缴纳额=(上一年在职职工人数x1.5%-上一年实际安排的残疾人就业人数)x上一年在职职工年平均工资。(会计算法:残保金缴纳额=年度工资总额*1.5%)
3.2015年1月1日起新登记注册的小微企业,在登记36个月之内,人数未超过30人的企业(个税人数)安排残疾人就业达不到比例的,可免征保障金。
三、如何节省残保金
唯一办法就是雇佣残疾人,但可以雇佣1-2级别残疾人,一个人算两个指标,至少能给企业节约一半以上的残保金费用。详情可以咨询:1314-666-3632 微信 同步
四、那我雇佣残疾人没有适合的岗位怎么办?
多才会根据企业经营情况、残疾人身体条件、工作能力与能胜任的岗位合理的为您定制岗位。
五、平时不好管理残疾人?没有经验怎么办
多才为您管理日常工作及管理日常事务,让您企业无后顾之忧。
六、对于雇佣残疾人这些流程都不了解怎么办?
可以咨询我们,我们只做残疾人就业这一件事,可以咨询我们
七、我们雇佣残疾人是否有风险
多才全程管理,为您解决一切后顾之忧!
八、我们招不到残疾人
多才为您提供全程式一站式服务!
九、残疾人就业申报怎么办?
这个您更不用担心,由多才全程跟进指导您进行申报!
十、我们雇佣残疾人能节约多少残保金费用?
我们承诺至少为您节约一半以上费用,详情请咨询1314—666—3632
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