建筑企业资质办理过程中，需要满足该资质的标准要求。资质当中人员比率是最高的，办理过资质的建筑企业都知道，企业的人员除了要满足年龄以及业绩方面的要求之外，人员的社保证明也是必须要的。

根据国家的有关规定，建筑企业办理资质时所需要的人员必须要缴纳社保。人员社保是资质申请中的硬性条件，社保不达标也就领不到资质证书。因为办理的资质类型不同，所需要的人员也有一定的区别，一般的资质办理所需要的人员主要有建造师、企业技术负责人、企业职称人员、技术工人等。

在资质办理的过程中，很多的建筑企业不知道人员的社保材料应该怎么准备，社保证明文件必须要加盖社保局的公章才有效，那么建筑企业资质代办所需的材料有哪些呢？

一、办理资质所需要的社保证明材料：

1、缴纳保险单位名称;

2、缴纳社保人员姓名;

3、社会保障号或身份证号;

4、需缴纳的险种、缴费期限等;

5、企业的缴费凭证，其中包含缴费的发票凭证等。

二、资质办理的人员必须在企业注册地缴纳社保吗？

人员社保的缴纳是资质代理过程中非常重要的一项，企业在办理建筑资质的过程中，由于人员的分布地区不同，缴纳社保的情况也不相同。所以，有些企业的人员社保并不是在一个地区，而是分散在不同城市。

(1) 资质办理企业在注册所在地为员工购买社保的，人员社保符合资质办理的需要； (2) 在企业注册地以外为人员购买社保的，企业在出示当地的社保登记证明后，人员社保材料有效； (3) 企业分公司在注册地以外为员工购买的社保，也可以用作建筑企业的资质办理，提供分公司营业执照和在当地的社保登记证明即可。

综合上所述，我们知道人员社保不一定要在企业注册所在地缴纳，只要能够提供社保购买当地的登记证明即可。如果是由分公司购买人员社保的，提供分公司的营业执照和当地社保登记证明就行。所使用人员的社会保险必须以办理企业的名义支付，以个人名义缴纳的款项无效。对于办理资质的建筑企业，准备的人员社保材料中，人员社保的缴纳应为办理企业，而不是其他无关的公司。

所以，企业一定要避免社保被检查出重复！例如：企业办理资质时，使用了挂靠过来的人员，最后出现了个人拥有多个社保。由于证书挂靠是违法的，再加上社保重复的情况，就会被认定为无效。如果企业不能及时了解政策，很容易在办理资质时出错。返回搜狐，查看更多

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