原标题：管理会计IFM，财务人员的引路者

王女士今年36岁，半道出家做会计已经8年了。以前在一家小单位工作，离家也近，工作量不多很轻松。如今单位效益越来越差，老板也有不发展的打算了。因此王女士决定辞职重新找一份会计工作，本以为投简历之后一个月内就能找到工作。可惜事与愿违，王女士在家待业大半年依旧没有找到合适的工作，大单位不要自己，去小单位又觉得没前途。如今十分迷茫，自己的出路在哪里呢？

王女士的遭遇并不是个例，很多职场上特别是35以上的财会人员都有这样的困惑，那么到底是什么原因造成这样的局面呢？

1、对职业发展没有明确规划，不去把握行业最新动态；

2、贪图安逸的工作环境，缺乏危机意识；

3、不懂得主动学习，缺少加分项目。

新时代的财务人，要想摆脱王女士这样的困境，需要时刻提升自我水平，这样才会成为企业急需的人才。

随着互联网的发展和人工智能的普及，再加上共享平台的搭建，未来对基础会计的需求会越来越少。更多的财会人员都应该考虑到职场转型问题，往复合型人才转变才是关键。特别是国家和政府多次强调的管理会计人才，就是未来一个明智的发展方向。据华达会计的相关老师介绍，现在越来越多的在职财会人士和大学生意识到一点，来报考IFM课程，立志以后往管理会计这种复合型专业人才方向发展。管理会计在未来会有很大的一个人才缺口，所以像王女士这样的财会专员都可以积极转型，成为一名专业性较强的管理会计人才，给进入知名企业增加更多的筹码。

IFM国际财务管理师，2004年5月，经中华人民共和国劳动和社会保障部审核批准，IFM认证体系正式纳入国家职业资格证书统一管理体系，注册号：劳引字[2004]001号。IFM无论是报考人数还是会员人数在中国短短几年时间呈井喷式发展，其职业发展前景也被业界看好。

IFMA现任轮值主席Kenneth Bowen说:“国际财务管理协会为财务管理专业人士提供了分享实践经验，交流思想和宝贵信息的有影响力的平台。我们一直在为我们的学员紧跟全球最先进的财务实践和观念努力着。国际财务管理师协会将是全球制定和建立具有深远影响的重大金融政策，法规和制度并传播相应知识的领头人。”

IFM之所以受到政府和企业的欢迎，主要还是其具备在经济环境快速变化的大背景之下，为企业提供推动企业整体绩效的战略决策支持作用，非常符合企业对会计人才的实际需求。在中国,众多大型央企都组织进行过IFM认证课程培训。IFM项目在中国推广伊始，即受到国家外专局、国资委等政府机构的支持和各类中央企业的关注，财政部也已将管理会计列入今后会计改革与发展的重点方向，并将加强管理会计制度建设，加快管理会计人才培养。

据中注协原秘书长丁平准透露，国内的管理会计人才缺口已经达到了300万；清华经管学院教授于增彪也表示，管理会计对中国企业的国际化发展有着极其重要的作用，预计未来中国的1200万财务从业人员里至少需要一半管理会计师。可见，IFM国际财务管理师无疑已成为当代财务职能转型的解题之匙。财政部部长助理余蔚平此前也在讲话时明确指出，推动经济转型，会计大有可为、大有作为，特别是管理会计，在企业管理乃至经济管理中具有基础支持、战略支撑作用，推进包括成本制度在内的管理会计改革，释放管理因素在经济转型中的巨大潜力，有利于打造中国经济升级版。

此外，作为国内紧缺人才，IFM持有者拥有不菲的年薪，IFM的含金量显而易见。

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