原文：

7月21日上午，浙江省委、省政府召开全省审计机关人财物管理改革试点工作动员部署会议。省委常委、常务副省长袁家军出席会议并作动员讲话。省委常委、省委秘书长陈金彪主持会议。省审计厅党组书记、厅长徐宇宁通报了《浙江省审计机关人财物管理改革试点实施方案》的主要内容。记者通过浙江省审计厅相关人士了解，浙江审计机关人财物管理改革试点方案主要内容为：

一、改进领导干部管理制度。

1.按照党管干部、统一管理的要求，加强全省审计机关领导班子建设，健全审计干部管理监督与培养使用机制。省审计厅党组在省委的领导下，与各市、县（市、区）党委共同抓好审计干部队伍建设。

2.市审计局正职由省委管理。具体由省委组织部商省审计厅党组酝酿提名、共同考察，征得省审计厅党组同意后，按程序讨论决定并提名给市党委，再按照有关规定任免。

市审计局其他领导班子成员和县（市、区）审计局正职，由省委委托所在市党委管理。具体由市党委组织部商省审计厅党组酝酿提名、共同考察，征得省审计厅党组同意后，按程序讨论决定，再按照有关规定任免。

市审计局党组由市党委批准设立。党组副书记、党组成员以及其他相应的非领导职务干部，由省委委托市党委管理。具体由市党委组织部商省审计厅党组酝酿提名、共同考察，征得省审计厅党组同意后，按程序讨论决定任免。

3.县（市、区）审计局其他领导班子成员，由省委委托所在市党委管理。具体由所在市党委组织部商市审计局党组酝酿提名、共同考察，征求市审计局党组意见后，按程序讨论决定并提名给有关县（市、区）党委，再按照有关规定任免。

县（市、区）审计局党组由县（市、区）党委批准设立。党组副书记、党组成员以及其他相应的非领导职务干部，由省委委托所在市党委管理。具体由所在市党委组织部商市审计局党组酝酿提名、共同考察，征求市审计局党组意见后，按程序讨论决定并提名给有关县（市、区）党委任免。

4.省、市审计机关与市、县（市、区）党委、政府要强化对审计机关领导干部的任职资格管理，市和县（市、区）审计局负责人原则上应具备经济、法律、管理等工作经历。省审计厅党组应定期与市和县（市、区）党委共同研究审计干部的培养交流，畅通审计干部交流渠道，切实增强审计干部队伍的活力。

5.上级审计机关要建立健全对下级审计机关的考核制度，树立正确的业绩导向，不断完善考核办法。强化考核结果的运用，对下级审计机关的考核结果应抄送其同级党委、政府。

二、完善机构编制和人员管理制度。

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(记者注：以上内容未经浙江省相关单位正式文件发布，如与正式文件不一致，请以浙江省相关单位的正式文为准。)

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