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7月21日上午,浙江省委、省政府召开全省审计机关人财物管理改革试点工作动员部署会议。省委常委、常务副省长袁家军出席会议并作动员讲话。省委常委、省委秘书长陈金彪主持会议。省审计厅党组书记、厅长徐宇宁通报了《浙江省审计机关人财物管理改革试点实施方案》的主要内容。记者通过浙江省审计厅相关人士了解,浙江审计机关人财物管理改革试点方案主要内容为:
一、改进领导干部管理制度。
1.按照党管干部、统一管理的要求,加强全省审计机关领导班子建设,健全审计干部管理监督与培养使用机制。省审计厅党组在省委的领导下,与各市、县(市、区)党委共同抓好审计干部队伍建设。
2.市审计局正职由省委管理。具体由省委组织部商省审计厅党组酝酿提名、共同考察,征得省审计厅党组同意后,按程序讨论决定并提名给市党委,再按照有关规定任免。
市审计局其他领导班子成员和县(市、区)审计局正职,由省委委托所在市党委管理。具体由市党委组织部商省审计厅党组酝酿提名、共同考察,征得省审计厅党组同意后,按程序讨论决定,再按照有关规定任免。
市审计局党组由市党委批准设立。党组副书记、党组成员以及其他相应的非领导职务干部,由省委委托市党委管理。具体由市党委组织部商省审计厅党组酝酿提名、共同考察,征得省审计厅党组同意后,按程序讨论决定任免。
3.县(市、区)审计局其他领导班子成员,由省委委托所在市党委管理。具体由所在市党委组织部商市审计局党组酝酿提名、共同考察,征求市审计局党组意见后,按程序讨论决定并提名给有关县(市、区)党委,再按照有关规定任免。
县(市、区)审计局党组由县(市、区)党委批准设立。党组副书记、党组成员以及其他相应的非领导职务干部,由省委委托所在市党委管理。具体由所在市党委组织部商市审计局党组酝酿提名、共同考察,征求市审计局党组意见后,按程序讨论决定并提名给有关县(市、区)党委任免。
4.省、市审计机关与市、县(市、区)党委、政府要强化对审计机关领导干部的任职资格管理,市和县(市、区)审计局负责人原则上应具备经济、法律、管理等工作经历。省审计厅党组应定期与市和县(市、区)党委共同研究审计干部的培养交流,畅通审计干部交流渠道,切实增强审计干部队伍的活力。
5.上级审计机关要建立健全对下级审计机关的考核制度,树立正确的业绩导向,不断完善考核办法。强化考核结果的运用,对下级审计机关的考核结果应抄送其同级党委、政府。
二、完善机构编制和人员管理制度。
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(记者注:以上内容未经浙江省相关单位正式文件发布,如与正式文件不一致,请以浙江省相关单位的正式文为准。)
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