政务处理

会计岗位处于一个企业的核心，掌握着“经济命脉”，所以会计人员在工作中应加以谨慎，下面小编为大家整理了四项会计人在做账中不容忽视的问题，望大家注意。

一、企业填制记账凭证的时候摘要可以随意写吗？

虽然记账凭证中摘要的书写没有固定格式，但是从规范化上还是要注意以下4点：

（1）摘要的编写要准确；

（2）摘要的编写要“简”而“明”；

（3）字迹清楚，语句通顺；

（4）红字冲账，摘要明确；

二、企业期间费用（销售费用、管理费用、财务费用）的明细科目可以随便设置吗？

可以根据本企业内部管理的要求进行自行设置二级科目，但是我的建议是尽量根据企业所得税汇算清缴A104000期间费用明细表的项目设置二级科目，这样做汇算清缴时，不但填表方便、纳税调整起来也方便。

三、支付工资奖金时的科目能否直接计入成本费用科目而不通过“应付职工薪酬”科目核算？

不可以的!通过“应付职工薪酬”科目核算存在以下有利之处：

(1)能够汇总反映职工薪酬的发放数，如果不计提直接发放的话，就会存在很大的缺陷：账上不能直观地反映出企业累计或每个月应该发多少工资、实际发了多了、还有多少没有发。

(2)便于按工资为基数计提相关的费用，包括提取的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及五险一金。

四、企业月末计提的附加税费是否还是通过“营业税金及附加”科目核算？

“营业税金及附加”科目已经取消，应该计入“税金及附加”科目。

会计工作专业而复杂，所以小编希望大家能在工作中提升自己专业基础知识，并谨慎操作，减少工作失误率，避免为公司带来不必要的损失。

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