政务处理

一般而言，老板选用一个人给他当财务总监，会有以下几个方面的情况：

1. 这个人和老板之间有特殊的关系，如家属、亲戚或者同学等，选择这种关系的人做财务总监，“信任”是老板考虑的第一关键因素。

2. 这个人有很耀眼的工作经历，比如曾经在世界500强做过，在四大事务所做过等。这些资历有些时候比文凭和职称都值钱！只要有这样的资历，老板就会觉得是高级人才，因为专业方面老板也不懂，而且也不知道怎么考核这样一个高级人才的真实水平。尤其是一些财务较乱民企，老板特别看中过去的经历（所以大多数企业选拔人才首先看简历），认为只要能请来在正规的大公司做过的“高人”，自己企业的财务立马就能得到规范化。

3. 这个人有很高的文凭或者有很多让人炫目的证书。现在大家都知道的ACCA，都是大多数老板的首选条件。只要有高文凭、有ACCA证书，老板就认为肯定懂账务懂财务规范化管理。

4. 这个人有很强的关系网或背景，比如某个县长或者局长的夫人，或者曾经在某部委、某局当过什么处长之类等。老板选择这样的人来做财务总监，也许还有不为人知的一方面：这人的背景关系本来在这个企业里面有利益。别看这样的财务总监平时不会做什么，可到关键的时候，他们一出马，就能解决一般人解决不了的问题！比如帮忙拿来某建设项目或开发项目，比如帮忙摆平与政府有关的麻烦等。

5. 这个人有很强的融资能力。这是很多想做大的项目而缺资金的老板的首选，似乎这个是现在房地产行业的财务总监的基本要求。如果某人有在某企业里面成功融资多少的经历，就很受需要融资的老板的欢迎，似乎只要请到了这样的人才，钱就会如流水一样哗哗地从银行流到企业里面来。

6. 这人有很强的资本运作能力，现在最受欢迎的就是操作上市的能力。现在的企业老板，甚少实实在在做事业的，绝大多数都梦想着一夜暴富，只要看到同行业有一家成功上市了，其他行业类似的企业，无论规模大小、底子厚薄，无不想着马上上市！

7. 这个人有很强的财务业务能力。有的老板还是很看中这一点的，所以业务能力超强的人，总会有机会的。加油！

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本文来自：“财华国际ACCA”微信公众号（acca_caihua）新浪微博 @财华宏远国际ACCA官网：

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