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当我们选择成为一名会计之后，从大学开始学习财会知识，就必须为今后的职业发展来做考虑了。不管是做一名基础的财务会计，还是偏策划的管理会计以及今后上升为总账会计，你要知道会计这一行，没有捷径，学习与考证一直伴随我们，谁都希望未来发路能走的更好。当然这直接的表现就是薪资水平了，而这两者之间的差距又有多少呢？来看下关于企业财务相关岗位薪资调研，你希望自己能够达到哪个水平的薪资级别呢？

初级职位

财务会计：应收、应付会计，核算、税务专员，成本会计，月薪4-6K，三线以下城市不足3K

管理会计：预算、成本分析专员，月薪5-8K

从最基础的会计来看，管理会计的起点明显要高，收入相对更多。会计的入门门槛越来越低，基层工作上手并不算难，从业人数基数庞大，以至于基础会计的收入没有任何优势。如果不想只拿微薄的一点工资，就要提高自己的技能。

高级职位

财务会计：税务主管/经理，总账会计，月薪7-1.2K

管理会计：成本、预算分析主管/经理，月薪1.2-2.5K

从基层会计往更高的级别发展，最为重要的还是个人的能力提升。从职位来看，税务主管和总账会计只是对企业现存在的数据进行分析，找出并解决问题。而作为成本预算分析主管来说，需要在业务发生之前，对于成本做出精确的预算分析，规避相关风险，提出建设性建议，帮助决策，所扮演的角色会更相对重要一点，需要的专业能力更为复杂。

管理职位

财务会计：会计经理，年薪15-20W

管理会计：资金、内部审计经理，年薪25-35W

在当前，财务管理人员创造价值的战场已经转移，战略决策支持和运营过程管理与控制才是最产生价值的领域。这就是管理会计所擅长的领域，也是国内急剧缺乏的人才。因此在管理领域，管理会计要比财务会计有更大的发挥，可担任的角色更多。能够站在业务的角度分析财务问题，创造更多的价值，相应获得的报酬更为丰厚。

高级管理职位

财务分析高级经理：年薪30-60W

管理会计：财务总监，年薪年薪60-80W

首席财务官，年薪100W以上

作为会计人员都十分向往的财务总监和首席财务官，自然会对任职者有着超高的要求。如今很多五百强公司都把管理会计证书作为财务总监的一个非常重要的考量标准。作为一名全方位的高素质综合型管理人员，管理会计的很多内容都可以在工作得到应用，这是财务会计不太会涉及的地方。因此，想要成长为一名财务总监，管理会计可以说是一条非常合适的道路。

两者的薪资差别，想必大家都应该看出来了。在未来，管理会计将是会计发展的一大趋势也是必然方向。而作为中国唯一官方的管理会计师证书：MAT，也成为很多人的必读证书。

文章转自：中国管理会计师网http://www.matedu2.cn/zhongji/zjdy/183.html返回搜狐，查看更多

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