政务处理

企业所得税那些事儿之企业为员工支付房租

国庆中秋小长假回来以后，会计小张的表情一直是这样的。

老板说了接下来公司员工的房租费用都由公司来支付， 可是这个企业所得税该如何处理呀？

莫慌，让我们去查查税法。

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：

（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

因此，企业为员工支付房租属于上述标准，可以按《中华人民共和国企业所得税法实施条例》“第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。”进行扣除。

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