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3月3日，财政部会计司公布“2017工作要点”，再一次动用大篇幅阐述全面推进体系建设实施细节，这已经是财政部第四年在年度工作要点中力推管理会计。

我国会计群体2000万之众，财政部为何“独宠”管理会计?这一信号对于财务人来说又预示着什么?

与美英等发达国家相比，我国管理会计发展相对滞后。在美国，具备一定规模的企业，其经营部门都设有管理会计师岗位，90%的会计人员从事管理会计工作，管理会计与财务会计比例为9:1，而在中国这个比例恰恰相反，我国的管理会计与财务会计比例为1:9。

全球化竞争时代要求无论是政府还是企业，都应有效运用管理会计、提高管理水平和创新能力，使我国管理会计尽早追赶上国际水平——这便是财政部不断加大对于管理会计重视程度的主要原因。

不仅在工作要点中着重提及管理会计，近几年，财政部多次发布重要文件推进管理会计体系建设：

一次次政府级别发声，不断指引着财务人的职业发展方向。近年来，我国已有很多财务工作者走上考取管理会计相关认证的道路。

(美国注册管理会计师)，外专局2009年作为引智工程引入中国，凭借目前全球管理会计及财务管理领域最权威鼻祖证书的影响力，成为管理会计领域的当红证书。

事实上，CMA因其人才培养方向与我国管理会计人才需求完全吻合，已经引起了财政部的广泛重视。14-15连续两年，财政部代表团先后两次前往位于新泽西州的美国管理会计师协会(IMA)全球总部取经CMA，16年11月7日,财政部会计司高一斌司长会见了IMA总裁兼首席执行官Jeffrey Thomson先生一行，双方就管理会计体系建设、管理会计人才培养等议题深入沟通，并交换了意见。

对于财务转型的大趋势，各大企业的“嗅觉”更是异常灵敏。中国银行、强生、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方、平安集团、兵装集团、威高集团等上千家一流企业已开始在招聘中明确标明CMA持证者优先，并将CMA作为晋升高管的重要考核条件。

毫无疑问，对于至今仍停留在财务会计阶段的财务人来说，把握时代契机，考取CMA，转型管理会计可谓当务之急。

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