政务处理

上海楼上楼劳务派遣有限公司（www.shsxjy.com）是一家人社局备案的派遣许可公司：代签员工劳动合同、兼职协议、实习人员托管、社保缴纳、工资发放、代缴个税、人事外包等。我们都可以出具劳务类增值税发票，可以计入税前成本。

每月根据客户递交的费用总额，计算收入和净收入、个人所得税和社保缴纳金额。检查数据准确性和完整性，复核递交薪酬数据供客户确认。处理个人所得税申报，为员工提供书面或电子工资单，供员工咨询

及时并准确地支付员工薪酬；支持跨城市、跨银行发放工资。从此不用再要求新进员工开设专门的工资卡了。以电子支付方式将净工资划拨到员工个人银行账户，帮助企业合理避税，合规解决企业财务问题，员工到手工资更多了。

无论你是自己招聘临时工、项目实施、实习生费用结算、出具劳务发票。还是需要我们提供签订协议、委托代管、代发工资、办理商业保险、出具收入证明、在职、离职证明及其他服务，我们都乐意为您服务。

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有实习生问到：自己去了一家外包公司，实习工资是3000。请问外包公司一般按多少比例吃实习生工资？

实习就业网资深职业指导师回复：一般外包公司不吃实习生的工资。外包公司的费用一般是这么算的：

算法1：

比如用人单位跟外包公司要一个员工，这个给这个员工开价3000元工资。

那么外包公司会根据这个费用计算用在这个员工身上会花多少钱：

根据实习生是无法缴纳社保，只能买意外险，大概是100元，如果需要解决住宿是600元。

问用人单位，这个员工包一个月成本是3700元。用人单位认可然后可能再收一点管理服务费，这个管理服务费就是外包公司的收入，跟给员工的钱无关。

算法2：用人单位要跟外包公司要一个项目，这个项目给20w块钱。怎么用看外包公司的。

外包公司评估这个项目，大概需要6个人。按照算法一的成本算法，一年大概要花掉18w的样子。外包公司一看，嗯，有的赚。就这么做成了。

假如一算，不对，1个人2000太低了，招不到人的，加到2800，那各种杂七杂八费用一算一个人一个月大

概成本会花掉3000，那总成本一年就在19w了。赚得少点，外包公司一咬牙，嗯，还是干吧。那他就少赚点，项目还是成了。这多出来的钱就是外包公司的收入。返回搜狐，查看更多

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