政务处理

随着社会分工的不断细化，越来越多的企业将主要的精力用于核心技术的发展，而将人力资源的需求依托于专业的人力资源公司，由其提供相关的岗位外包服务，目前已经成为替代劳务派遣业务的新型外包形式，企业在使用劳务外包后可将用工风险转嫁至外包公司，同时在用工成本上有所节省。因此，这或将成为未来社会的发展趋势。

沃锐达人力资源正是在这种环境下应运而生。我们以专业的服务人员及专家团队，诚实守信的核心价值、娴熟的业务能力、丰富的外包经验、服务的高度灵活性、针对性的一对一解决方案成功满足企业用人需求，赢得了客户的广泛好评，从而也积累了丰富的项目管理经验。

• A岗位外包

• 我们的优势

  – 管理规范，提高用工安全 – 成本低廉，提高企业效益 – 用工灵活，减少法律风险

• B岗位外包合作形式

• 劳动力外包

  即直接向企业供应劳动力，满足企业用人需求。丰泽利用丰富的人才储备及多元化的人才招聘渠道优势可以为企业输送高质量有保证的劳动力资源。

  工作量外包

  即由外包公司对辅助性岗位进行整体外包。可对具体工作量进行分析和分解，并依据工作量进行人员的安排与管理。以此来达到节约企业成本、提高用工质量、提升工作效率，最大限度保证企业效益的目的。

• 文章来源：大连岗位外包公司 http://www.dlhro.com返回搜狐，查看更多

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