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人们说“每个身在职场的人，都曾有过100次想要辞职的冲动”，那么对于财务人来说，是什么理由让他们选择离开了呢?

理由一：被重视，不被重用

悠悠客：在老板眼里，会计负责管钱，每天经手上千万款项，责任重大，对我也十分信任，经常夸我为人正直，值得信赖。但每次发绩效奖金，都是从我手里出去，我却没有一分钱。虽被认可人品但能力不受肯定，正直的我选择了离开。

理由二：夹板气，高风险

我是一颗算盘珠：同事找我报销发票，但不合规，我按制度退回去，同事认为我找他的茬。领导让我虚开发票，我给他讲政策变化，他却认为是我过分教条。感觉里外不讨好的我，选择一走了之。

理由三：羽翼丰满，另谋高就

木木：当会计五年了，考证的苦，工作的难我都尝过，当迷茫时，我会选择关注财政部的相关政策，保持对行业的敏感度。

就在2016年末，我看到财政部下发了《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，还提出“到2020年培养3万名精于理财，善于管理和决策的管理会计人才”。当时稍有触动，但没过多久，财政部又下发了《管理会计应用指引征求意见稿》，详细看了文件内容，我意识到，国家和企业是真的大量需要管理会计人才。

于是，开始在网络搜索管理会计的相关认证，选择了知识体系实用性强，能够科学、系统的指导预测预算、成本分析、绩效制定和投资融资工作的CMA(美国注册管理会计师)。

CMA考试有两科，在四月通过科目一考试之后，我大胆的应聘了一家从事制造业的上市公司财务经理职位，在了解了我通过管理会计知识的学习，解决之前公司的实际问题，并为公司创收的经历后，我幸运的被上市公司聘用了，薪资立刻翻翻。

看了这三位网友的离职经历，你更想要选择哪个?事实上，由于国家政策支持和企业对财务人需求升级，管理会计CMA在2017年呈现出了火爆状态，4月考期人数较去年同期增加了50%之多，而且，目前已有包括中国银行、强生、雀巢、联想、用友、新东方、平安集团等上千家行业领导企业开始在招聘中明确标明CMA持证者优先，并将CMA作为晋升高管的重要考核条件。

作为财务的你，想要给跳槽加薪一个最牛叉的理由吗?那就了解下CMA是否适合你吧。

CMA-新一代财务管理者的国际财务认证，以“财务支持战略决策，战略融于财务管理”为理念，帮助财务全面掌握“财务+管理+业务”知识体系。详情咨询：管理会计交流群 ：420302804，或http://www.ucfo.com.cn/bj/cpc/#tgsh返回搜狐，查看更多

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