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2019年7月16日晚间,人人乐连锁商业集团股份有限公司发布关于重大事项的停牌公告:公司于2019年7月16日收到公司控股股东深圳市浩明投资管理有限公司(以下简称“控股股东”)的通知,控股股东正在筹划将其部分股份转让给第三方投资者,可能涉及公司控制权变更,交易对方所属行业是文化旅游行业,转让完成后,对方将持有公司20%以上(含20%)的股份,由于交易对方为国有企业,该事项尚需取得国有资产管理部门的事前审批。
人人乐停牌公告
01
停牌,国有企业或将控股
人人乐连锁商业集团股份有限公司关于重大事项的停牌公告
证券代码:002336 证券简称:*ST人乐 公告编号:2019-042
人人乐连锁商业集团股份有限公司
关于重大事项的停牌公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
人人乐连锁商业集团股份有限公司(以下简称“公司”)于2019年7月16日收到公司控股股东深圳市浩明投资管理有限公司(以下简称“控股股东”)的通知,控股股东正在筹划将其部分股份转让给第三方投资者,可能涉及公司控制权变更,交易对方所属行业是文化旅游行业,转让完成后,对方将持有公司20%以上(含20%)的股份,由于交易对方为国有企业,该事项尚需取得国有资产管理部门的事前审批。
鉴于事项目前尚存在不确定性。为维护广大投资者利益,避免公司股价异常波动,根据《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》和(深圳证券交易所上市公司信息披露指引第2号——停复牌业务)等有关规定,经公司申请,公司股票(股票代码:002336,股票简称:*ST人乐)自2019年7月17日(星期三)开市起停牌,停牌时间不超过5个交易日。
股票停牌期间,公司将根据相关事项进展情况,严格按照有关法律法规的规定和要求履行信息披露义务。待上述事项确定后,公司将及时发布相关公告并申请公司股票复牌。
本公司指定的信息披露媒体为巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)及《中国证券报》、《上海证券报》、《证券日报》和《证券时报》,公司所有信息均以在上述指定媒体披露的信息为准,敬请广大投资者关注公司后续公告并注意投资风险。
特此公告。
人人乐连锁商业集团股份有限公司
董事 会
二〇一九年七月十七日
划重点:
1.人人乐控股股东正在筹划将其部分股份转让给第三方投资者;
2.可能涉及公司控制权变更;
3.投资方为国企,所属行业为文化旅游行业,将持有20%以上股份。
究竟是谁呢?国企,文化旅游行业,5天后估计答案揭晓,敬请期待
02
上半年亏损0.3-0.6个亿
《零售圈》了解到,在人人乐停牌公告的前一天,2019年7月15日,人人乐连锁商业集团股份有限公司发布了2019年半年度业绩预告,预计亏损0.3-0.6亿元人民币。给出的业绩说明是:
1.公司上半年销售及毛利下降
2.公司2018年及2019年上半年新开设的门店总体上仍处于市场培育期。新店亏损对公司上半年业绩造成影响。
人人乐自上市后多年“披星戴帽”,历经坎坷与波折。上市89年、连续5年扣非净利润亏损、连续2年净利润亏损的人人乐将被实施“退市风险警示”。
4月15日晚间,人人乐披露的2018年年报显示,公司经审计的净利润为-3.55亿元,上年同期净利润为-5.38亿元。至此,人人乐2017年、2018年连续两年净利润亏损。
根据相关规定,人人乐股票交易4月16日停牌一天,自4月17日复牌后,股票简称变更为“*ST人乐”。
仔细查看历年财报可以发现,人人乐上市9年,有5年都处于亏损。
人人乐2012-2018年财报业绩
单位:亿 币种:人民币
03
时代的抛弃不打招呼
新一佳、华润万家、人人乐曾并称华南超市三巨头。新一佳已经破产清算。华润今年相继撤出北京和青岛,将大卖场分别托管给北京物美和山东家家悦。人人乐如今面临重大重组,控制权或者易主。令人不禁惋惜。
1996年,人人乐董事长何金明创立了深圳市人人乐连锁商业有限公司,从事大卖场、综合超市及百货的连锁经营业务,并于2007年变更为“人人乐连锁商业集团股份有限公司”。
2007~2009年,人人乐营业收入分别为39.85亿元、49.56亿元和87.67亿元,净利润分别为2.44亿元、2.53亿元和2.3亿元。
2010年,人人乐成功上市,也是在这年,人人乐的营业收入突破了100亿元,门店数量超过了百家。
2011年是个分水岭,再达到上市后百亿规模的人人乐好景不长。在成本不断上升、行业竞争加剧、电商冲击等多方挑战下,人人乐上市后的第二年(2011年)净利润便下滑28.52%。
2012年到2018年7年期间,5年亏损,2年盈利,被带帽ST,退市警示。
不论是新一佳、人人乐、华润万家,从目前表现出来的情况看,都在走下坡路。《零售圈》根据多年的经验分析,以下原因可能导致了传统零售的衰败。
1.房租成本:超市本是一个用地面积大,劳动密集型行业。早一批零售企业在90年代签订的租赁期一般为15-30年,很多房租到期,随着中国房地产市场的火爆,当超市再次签约时,房租成本已经飙升2倍-5倍甚至更高,企业无法承担。
2.人员成本:随着社保体系的严格,社会工资水平的提高,超市的用工人员逐步从初高中毕业向大学毕业人才更迭。这个过程中的用工成本将大大增加,一个1万平左右的大卖场配备上百员工,人员成本成为继房租成本后的第二大成本。
3.电商冲击:不可否认,网络和智能时代的到来,方便了消费者,购物场景发生了巨大变化,早就了淘宝,天猫,京东,当当,唯品会,聚美优品等一大批电商巨头。此消彼长,一个零售领域的爆发增长,必将引来另一个零售领域或者业态的骤跌,只是实体零售的抗风险能力相比较强,可能在5-10年后才显现出了“招架不住”,但多少企业都是在硬撑。
4.自身问题:贪腐,内耗,零供关系恶化。超市是一个腐败集中的行业,不仅仅是采购这个职业上,一个小小的门店课长,都会成为经销商受贿的重要对象,因为要想有好的排面,课长说了算,县官不如现管(管理一个商品品类的主管,比如食品大类下面的休闲食品课,会有这样一个职位存在,称为课长,很多超市叫法不一)。那些没有管理好腐败问题的企业最后都被内耗掉了。零供关系一直是零售企业的诟病。高价的进场费、条码费、节庆费、新品费等不仅仅让好产品不一定能够流入市场,也让商品的价格不会亲民。当然这也滋生了贪腐。“有关系,给好处”的商品可能更有机会进入超市,放在好的排面上。
当然失败的原因千千万万,以上可能是很多传统零售的共同点。返回搜狐,查看更多
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