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本期看点

快速帮你了解职场各种职业

Coach Jade点评

不少人认为职业规划和发展是专属年轻人的事情，好像随着年龄增长一切都搞定了。不妨调查一下你身边的大朋友们，甚至父母，也许他们面临的困惑不比年轻人少，而且往往更复杂，因为身处职场越久，转换成本越大，不但无法逃避真实的自己，同时还要面对职场有限的发展时间和空间。

职业规划的重点之一是了解职场，找到与自己匹配的职业领域。我们的系列职业访谈讲座目的是帮大家了解不同的行业和职业选择。如果你属于下面的人群，应该会因此受益

-学生选择未来专业和职业

–财务专业学生考虑未来就业

-财务工作人员考虑未来职业发展

-新移民或正在考虑职业转型

本期职业访谈Coach Jade邀请到加拿大本地会计师事务所的合伙人，希望能对你未来的职业规划，以及长远的职业发展有积极深远的影响。

请点击下面音频收听本期的职业访谈。

职业访谈：财务领域的职业发展

主讲人简介：

Jenny Lian，加拿大本地知名会计师事务所的合伙人。毕业于南京大学中文专业，移民后在York University主修财务，毕业后进入会计师事务所从基层工作一步步发展成公司合伙人。她作为留学生毕业进入本地职场，以及作为新移民的职业转型和发展经历，对大家会有不同角度的启发。

讲座主题及采访提纲：会计师事务所合伙人帮你了解财务岗位

1. 背景介绍，及职业发展的主要经历

2. 移民后是如合实现职业转型的？

3. 会计师事务所主要都做什么，适合什么样的人？

4. 未来职业有哪些发展和可能性？AI时代的影响？

5. 你挑人的时候主要看哪些方面？

6. 对想学习或进入财务领域发展的人有哪些建议？

下面这个是讲座后一位有心听众发来的笔记，精华都在里面，分享给大家

作为少数族裔，如何克服职业发展中的困难？

选择性的观看加拿大的电视节目不仅可以快速提高英语，而且通过节目内容理解加拿大本地人的生活方式来弥补文化缺陷，快速融入本地的生活。

在初级职位的任职期间，Jenny 的任劳任怨和主动沟通的积极的工作态度，帮助雇主快速了解并且认可了她的工作能力。不久就被提拔为业务骨干，工作责任也随之增加了很多。2009年，因为她的积极努力的工作态度，意外的被公司邀请成为合伙人之一。

会计师事务所主要的岗位，以及从事不同岗位的HIGHLIGHTS

-JUNIOR STAFF: 避免重复HUMAN ERRORS, 提高工作质量，得到上级的认可，从而增加升值加薪的机会。

-INTERMEDIATE TO SENIOR STAFF: 接受更复杂的审计工作，尽力克服工作中遇到的困难，从而积累宝贵的中高级工作经验，为以后的职业发展拓展更广阔的道理。

-PARTNER: 和员工与客户的日常工作沟通交流以及作为公司的行政管理者。

-PUBLIC PRACTICE：在中小型会计事务所有机会能学到更全面的专业技能，提高业务能力。

财务领域其他职业发展的可能性

-家庭财务咨询：通过CA 的学习经历，积攒逻辑判断能力以及逻辑性的思考能力，有效帮助客户优化家庭及公司的财务和税务问题。

-会计软件设计：主动掌握其他领域的技术，比如电脑硬件及软件的设计和维护，

-或者多掌握一门外语，在会计，审计及税务的职业发展领域为客户提供更优质的服务，在任何时代都能使自己立于不败之地。

AI 时代对会计职业的影响

AI 时代的发展，更要求选择这个领域的人真正热爱，并且适合这个职业，让自己具备解决复杂问题的能力。初级的工作很可能被机器替代。软技能会越来越重要。

什么样的人适合从事财务工作

-初级会计人员具备的基本素质是仔细，认真，有责任心，细节导向。 在日常的普通工作中充分积累会计的基本知识。同时具备主人翁意识，真诚对待客户的工作。

-中高级会计人员具备的素质是判断决策能力，沟通能力，勇于承担复杂情况的挑战，在工作享受解决问题的过程和结果。

-作为高级商业咨询师，客户的肯定和公司的分红是对你的辛勤工作付出的最好的回馈。

-即使对于不想未来从事会计职业的人来说，具备基本的财务知识，比如如果理解会计报表，也会有效的帮助他在其他相关的商业领域中积累宝贵的经验。

对于希望进入会计领域学习和工作的学生建议告

-结识学习伙伴，互相交流学习的经验，促进会计行业各个领域的交流可以帮助同学们更深刻理解会计和税务之间的联系，达到会计知识和实际工作的融会贯通的境界。

-找到像Coach Jade这样专业的职业导师，对职业和前途感到迷茫的时候，能够得到专业的职业规划和评估，可以少走很多弯路。

-同时，在自己工作的公司找到Mentor，也可以帮助你解决实际工作中遇到的难题，比如如何向上级领导提出工作的困难而不会遭到拒绝，如何提升你在公司的一个积极的工作形象。

另外，要想在主流文化中发展，必须学会主动与领导和同事交流，想领导所想，完成领导提出的工作要求。你工作的企业是否具有一个好的公司文化非常重要。如果一个公司具备接纳的文化，认可付出和工作业绩，你会得到意想不到的机会，否则，如果在一个与自己价值观和文化不兼容的公司工作，会让你感到非常痛苦。

Q&A

如何在新工作开始之前了解是否公司的文化和你的文化需求兼容？

在面试中可以提出此类的问题，比如公司的文化和 管理风格，不仅能够提前评估你是否适合公司的风格，而且能够在面试中给对方留下一个积极的印象。

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关于我们：

Coach Jade，北美为数不多的华人Career Coach(职业教练)之一。20年丰富职场经验，跨越中国，美国，加拿大。毕业于211大学和美国顶尖的商学院；曾就职于央企，外企，私企，和清华大学经管学院。亲历过各种热门行业和岗位，外贸，互联网，旅游，猎头，大学；担任过销售，市场，总经理，创业者，和职业发展中心主任。

优势：擅长发掘个人的独特优势并提升展现能力，帮助求职者克服东西方文化差异

梦想：成为最棒的人生教练，帮助更多人看到自己的优势，实现他们的梦想

简介：https://www.linkedin.com/in/jadeshi/

网站：https://www.blccareercoaching.com/

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