离任审计是属于专项审计的一种，就是针对某个离职的人展开的审查工作。而某个离职的人一般是指公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书等等。一般而言，就是负起公司例行公务的种种责任，也拥有一定的执行权力。

审计的基本内容为：1、资产效益、负债、损益的真实性；2、成本、利润核算的合规性；3、关联企业的经济往来状况及双方往来的合规性；4、资产保值增值情况；5、任期内经济责任的履行情况。应该重点关注的审计内容：1、上任时公司的财务状况；2、任期内财务收支合规、合法、真实性；3、任期内净资产的增减；4、任期内重大的经营决策；5、任期内重大的法律诉讼及担保、涉及税务等事项；6、任期内各项管理制度的建设健全及执行情况；7、有无损失、浪费、资产流失情况；8、有无遗留问题，其具体情况及财务的影响。

企业做离任审计的原因基本上有两个：一是规避企业的风险，看看此人在职期间所做的一些事情是否合乎公司的规章制度，以及是否触及法律，是否有相关风险，发现一些潜在的问题并及时进行纠正。二是审查在职期间是否利用职务便利，贪污或者在侵害公司利益，对于公司是否忠诚。在公司是否认真履行了自己的工作职责，工作的目标是否达成，是否对于公司的发展以及公司的业绩起到了积极的作用。其实做不做离任审计，主要还是取决于公司法人及股东的决定。如果需要，就会对离任的经理或者高管进行核查。但若是涉及到财务上的问题，一般情况下还是会做的。当然，公司法人和股东要对离任的经理或者高管进行审计核查，并不是意味着他们就有经济问题，这是属于公司的正常审计活动。

综上所述，企业是否需要对离任的经理或高管进行离任审计，主要还是取决于公司法人及股东。即使企业做离任审计，也是对于员工进行一个考察，目的就是规避企业的风险，再者就是能够及时发现问题，包括员工自身问题及企业制度问题。